서론
로봇은 이제 TV나 전시회에서 잠깐 등장하는 홍보를 위한 존재가 아닌 우리 가정에 그리고 우리 산업체에 없어서는 안 될 중요한 역할을 담당하고 있다. 마이크로소프트사 빌 게이츠 회장도 "PC 이후 다음 세대는 로봇 혁명의 시대“ 임을 강조한 것처럼 로봇 시장의 잠재력은 무궁무진하다. 국
사실들을 다루는 것이 바로 인간관계이며 이러한 사실이나 현상을 분석하고 해석하며 바람직한 인간관계를 연구하려는 학문적 영역이 인간관계론이다.
(2) 주요 내용
과학적 관리이론이 조직의 구성요소중 인간적 요소를 경시한 것이었다면, 인간관계적 조직이론은 인간적 요소를 중시한다.
간의 원만한 커뮤니케이션은 가정의 문제를 해결하는데 그 어떤 요소보다도 중요한 해결의 열쇠인 것이다. 또한 가정 내 커뮤니케이션은 가족 구성원간의 거리감을 좁히고 친밀감을 유지시켜 생활의 안정과 변화에 대응하고 적응토록 하는 중요한 요소라고 할 수 있다.
2) 역할
(1) 자신의 감정을 가
산업화와 도시화로 인해 대가족 단위가 무너지고 핵가족시대로 넘어간 것은 옛날 일이다. 맞벌이부부 시대가 되면서 핵가족마저도 위기에 처할 상황이 되었다. 부부가 아침에 나가 저녁에 들어오면서 아이들이 낮에는 어린이집 등에서 지내거나 주말에만 만나는 가정이 늘었던 것이다. 전통적인 가족
간접적으로 항상 납부하는 부가세, 월급을 받거나 통장에 보유하고 있는 재산 등에 직접적으로 부과하는 직접세 등 국가의 세금을 늘려 복지를 확대하기 위해 누구의 세금을 확대할 것인가(노동자 VS 자본가)에 대해 장단점을 알려주고 있고, 중반부는 세금납부방식에 따라 정부의 형태가 달라지는
산업화와 민주화를 동시에 이룬 지구상 유일한 나라이고 후진국이었지만 산업화 발전덕분에 2007년 국민소득 1인당 2만달러를 넘어섰다.
하지만 대기업 중심의 산업발전이다보니 지나친 편중현상이 생기고 효율성은 높으나 혁신성이 떨어지고 있다.
국민소득은 여전히 6년간 제자리 상태이고, 노령인
Ⅰ. 서론
이 글은 교육은 곧 대화라는 대전제로부터 시작한다. 그것은 정보화 교육을 실천할 때 있어서 자칫 교육은 안보이고 정보기술만이 크게 부각되면서 어쩌면 많은 인문 사회과학 계통의 사람들이 우려하는 문제들(비인간화 경향, 정보의 불평등, 정보집중으로 인한 감시, 통제의 세상)이 현실
간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
보건의료조직(예: 병원)은 다양한 전문 인력으로
후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오.
Ⅰ. 서론
인간과교육, 인간과교육공통, 후기현대철학적인간이해관점 인간관, 과학적 인간관] 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는
(2) 과학적 인간관
이 관점은 인간을 물질세계의 한 부분으로 파악하며 인간은 인과론적인 법칙에 따라 행동하는 존재일 뿐이라고 이해한다. 그 결과 인간의 궁극적인 존재의의라든가 목적에 대한 형이상학적이고 규범적인 질문은 무의미한 것으로 간주되며 경험적으로 관찰하고 측정하여 수량화 할